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C’est ChatGPT qui le dit !
Nous avons demandé à Chat GPT 4 de donner les forces et les spécificités de notre logiciel SIHAM. Voici ses conclusions ! Promis, c’est sans modification. 🙂 Citation : SIHAM, tel que décrit dans votre plaquette de présentation, se distingue sur le marché français des outils d’accompagnement social par plusieurs forces et spécificités notables….

« Ce sera sans nous »
Avec la Fédération des Acteurs de la Solidarité, RézoSocial se prononce contre le projet de loi sur l’immigration. Alignés avec les propos de la FAS « L’évolution des discussions du projet de loi sur l’immigration suscite la plus vive inquiétude parmi les associations engagées contre la pauvreté. Ce sont désormais les propositions votées par la majorité…

Visite de Madame la Ministre de l’insertion
Des visiteurs de marque ! Mme Brigitte Klinkert, Ministre du Travail et de l’insertion depuis juillet 2020. C’est la première fois qu’il y a un ministère de l’insertion dans un gouvernement. Elle a mené une réforme importante depuis qu’elle est là et soutient fortement l’insertion. Mr Florentin Letissier, Adjoint à la Maire de Paris en…

L’agrément ESUS : explications
L’agrément « Entreprise solidaire d’utilité sociale » dit « agrément ESUS » s’inscrit dans le cadre de la loi relative à l’économie sociale et solidaire de 2014 ayant pour objectif de créer un écosystème favorable au développement des entreprises de l’économie sociale et solidaire. Les conditions d’éligibilité à l’agrément ESUS Elles se résument globalement en…

La parole ouverte sur les émeutes
Notre mission. Parce que notre mission est l’insertion, il nous semble important d’être présents aussi sur les sujets de société. Sur la mort de Nahel et les émeutes qui suivent : nous avons organisé un temps d’échange dans l’entreprise. Comme nous l’avons fait lors des manifestations pour la retraite, ou lorsque nous avons eu l’opportunité…

4 arrivées qui viennent nous enrichir
Branle-bas de combat 3 octobre. Un grand jour pour RézoSocial : jamais nous n’avons accueilli autant de personnes le même jour ! (Nous ne fonctionnons pas par « promotion », donc nos salariés arrivent au fil de l’eau). 4 personnes à accueillir, dans 3 équipes différentes : tout le monde est impacté, c’est le branle-bas de combat…