L’entreprise
RézoSocial est une entreprise d’insertion parisienne. Nous embauchons des personnes exclues du monde du travail, les formons et valorisons leur talent pour offrir des services innovants aux PME et acteurs associatifs.
En forte croissance, RézoSocial a rapidement augmenté son chiffre d’affaires auprès d’une clientèle qui lui renouvelle sa confiance. L’équipe compte aujourd’hui 40 collaborateurs et est située dans le 20ème arrondissement à Paris.
L’ambiance de travail est chaleureuse, l’équipe est très attachée aux valeurs de générosité, de solidarité et d’ouverture aux autres.
Le poste
La mission consiste principalement à accompagner notre chargée d’insertion professionnelle dans l’accompagnement social des salariés de RézoSocial, soit une vingtaine de personnes. Autour de cet objectif commun, le poste a une dimension transversale au sein de l’entreprise, impliquant une collaboration étroite avec toutes les équipes en interne, principalement avec les encadrants techniques et la direction, ainsi qu’avec nos partenaires externes.
Plus précisément, le poste se déclinera de la manière suivante :
Evaluer les besoins sociaux et matériels des bénéficiaires :
- Réaliser des entretiens individuels : recueillir les informations sur la situation familiale, administrative et sociale.
- Evaluer les ressources mobilisables : identifier les droits sociaux non utilisés, réseau associatif, réseau public.
- Rédiger les plans d’action : prioriser les besoins, proposer un déroulé clair
Informer et orienter les bénéficiaires sur leurs droits et sur les dispositifs adaptés
- Proposer une information claire et accessible : expliquer aux bénéficiaires les démarches proposées.
- Orienter vers les structures compétentes : proposer les aides financières, aides au logement, aide à la santé, protection juridique.
Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches :
- Aider à la constitution des dossiers : rédiger et instruire les demandes de logement, dossiers DALO, DAHO, recours d’allocations, de régularisation administrative.
- Négocier avec les tiers : négocier les échéanciers avec les créanciers, prévenir les expulsions.
- Suivre les démarches : gérer les relances et les recours en cas de refus.
Profil et compétences recherchés
Nous recherchons une personne ayant obtenu le diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) et ayant une expérience d’au moins 5 ans. Il est impératif d’avoir des connaissances en droit du travail et en droit des étrangers. Les personnes qui souhaitent candidater devront faire preuve d’un esprit d’initiative, d’autonomie et démontrer leur capacité à mener à bien des projets en lien avec le poste. Elles devront également posséder de solides compétences relationnelles et un excellent esprit d’équipe.
Modalités pratiques
CDI à mi-temps avec horaires négociables, basé à Paris 20ème, avec déplacements à prévoir en IDF. Chèques déjeuners, remboursement à 50% du titre de transport, mutuelle d’entreprise prise en charge à 70%.
Rémunération : 2 300 – 2 700 € brut en ETP (équivalent temps plein), à affiner selon profil.
Pour candidater
Merci d’adresser votre candidature à rh@rezosocial.org
en précisant « AS » dans l’objet du mail.
